VARTA/瓦爾塔品牌介紹

江森自控為全球150多個國家/地區(qū)的客戶服務(wù)，是多種技術(shù)和工業(yè)的全球領(lǐng)跑者。我們的17萬名員工為優(yōu)化能源以及建筑物的運營效率提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案；為混合動力車和電動汽車提供鉛酸蓄電池和高級電池；并提供汽車內(nèi)飾系統(tǒng)。我們對可持續(xù)發(fā)展的承諾可追溯到1885年公司成立之初時發(fā)明的首款室內(nèi)電動恒溫器。借助我們的發(fā)展戰(zhàn)略以及不斷增長的市場份額，我們承諾為股東增加價值，并助推客戶成功。

125年來，Johnson Controls 價值觀增強(qiáng)了我們的組織結(jié)構(gòu)、塑造了文化理念并對工作行為提供了指導(dǎo)。這些價值觀支持我 們的10年里程碑，這是一個為了讓我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營長盛不衰的一系列戰(zhàn)略指導(dǎo)目標(biāo)。我們希望整個Johnson Controls 公司永遠(yuǎn)遵守公司的價值觀。誠信：我們誠實、公平、尊重且安全地采取行為，進(jìn)一步增強(qiáng)誠信正直的文化理念。

這樣可以增強(qiáng)業(yè)務(wù)和職能部門之間的關(guān)系?？蛻魸M意：我們的未來取決于按客戶提倡的方式提供服務(wù)，并促使客戶獲 得成功。我們積極主動、努力工作且易于合作。我們提供專業(yè) 知識及可行的解決方案。

我們遵守承諾。員工敬業(yè)度：我們的員工與公司共同成長和發(fā)展。我們培養(yǎng)一種促進(jìn)卓越業(yè)績、團(tuán)隊合作、包容、領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展的文化。員工和領(lǐng)導(dǎo)的多元 化正是我們的全球化市場和員工結(jié)構(gòu)的寫照。

創(chuàng)新：我們相信永遠(yuǎn)有更好的方法。我們鼓勵變革并尋求它帶來的機(jī)遇。我們將以不斷加快的步伐在全球進(jìn)行創(chuàng)新商業(yè)化的工作。可持續(xù)性：我們通過產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營和社區(qū)參與倡導(dǎo)高效利用資源，以造福于全人類和全世界。

環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展是我們業(yè)務(wù)主張的關(guān)鍵要素。江森自控對客戶、供應(yīng)商、社區(qū)及他人認(rèn)可我們所提供的價值和服務(wù)深感榮幸。企業(yè)榮譽2010 年100家全球外包商（最佳外包服務(wù)提供商）2009 年CoreNet Global行業(yè)杰出獎2008 年度歐洲工廠經(jīng)理塑料工程師協(xié)會 (SPE) 中歐汽車獎入圍2009年北美國際車展“最佳概念車”決賽《商業(yè)道德》雜志“100 家最佳企業(yè)公民”之一《財富》雜志“美國最受敬仰的企業(yè)”名單“汽車零部件供應(yīng)商”分類中位居首位《工業(yè)周刊》“100 家管理最佳的公司”之一《工業(yè)周刊》“50 家最佳制造公司”之一《機(jī)構(gòu)投資者》雜志“美國最佳投資者關(guān)系企業(yè)”之一。